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La importancia de armar un buen Currículum Vitae

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curriculum vitae del vector 42638170

(Sábado 13 de febrero de 2021) Escribe: Lic. Georgina Gardini 

Con el paso del tiempo las empresas fueron evolucionando y con esa evolución se fue determinando el organigrama de cada una de ellas, definiendo los sectores de la organización por departamentos y luego por áreas aún más específicas.

Recursos Humanos fue una de las últimas áreas a desarrollarse.
Anteriormente en el mundo empresarial se lo llamó departamento de personal, (existía en muy pocas empresas), pero lo más común era que parte del personal de otras áreas lo llevaran adelante con algunas de las actividades pertinentes de la función.

Los cambios y la posibilidad de especializar el área de Recursos Humanos, permitió mejorar procesos, uno de los que tuvo grandes cambios fue el proceso de selección de personal, ya que en un principio las empresas incorporaban personal por ¨amigos de¨ o lo que llamamos ¨referidos¨. Hoy en día casi todas las empresas respetan un proceso de selección donde el incorporar personas depende de realizar un reclutamiento difundiendo las vacantes por distintos medios y teniendo los interesados que presentar un adecuado Curriculum Vitae (CV) para poder ser tenido en cuenta ante la vacante disponible.

Esta es una significativa forma en que las empresas y sus reclutadores detectan talentos y necesitan ver en los CV información que sea totalmente relevante.

El CV es un documento que refleja la trayectoria formativa y laboral de una persona y que proporciona información sobre su perfil. El estar bien elaborado muestra gran interés por parte del candidato en la búsqueda laboral a la que se está postulando, preparación previa y atención ante los detalles para conseguir un puesto laboral en un mercado que día a día es más exigente.

Al realizar un CV se pueden encontrar muchos modelos, lo importante es la información qué se comparte, cómo se organiza, la coherencia que la misma tiene y la orientación que le se le da para cada vacante a la que se desea postular.

El CV es la oportunidad para dejar en un papel lo mejor de cada uno para ser tenido en cuenta por las empresas y de esta manera lograr que las organizaciones lo citen a una primera entrevista, donde se podrá explicar el CV y lograr pasar a otra etapa del proceso de selección y ser finalmente contratado.

Es por ello, que hacer tu CV presenta un buen desafío, capacitación, conocimiento y dedicarle el tiempo necesario, ya que es una herramienta fundamental para conseguir trabajo.

Aquí detallare a continuación algunos tips para que nuestros lectores puedan tener en cuenta a la hora de armar su Curriculum vitae.

Tips:

1. El CV debe ser completo, respetando una estructura, no ser extenso, y saber sintetizar la información.
2. Atractivo a la vista, creativo, debe llamar la atención del reclutador, y dependiendo de la profesión puede desarrollarse un cv digital para destacarse.
3. Información clara, que refleje quienes somos y lo que podemos brindarle a la empresa.
4. La información debe ser verificable, sin errores de ortografía, actualizada y el cv adaptado al puesto al que se postula.
5. Destacar las habilidades, actitudes y experiencias para lograr una primera entrevista.
6. Contener una carta de presentación, describiendo como es la persona, el aporte que le puede hacer a la empresa, las intenciones e interés por conseguir el puesto de trabajo y los objetivos personales y laborales que tiene quien se postula.
7. Incluir datos personales, formación académica, otros cursos y capacitaciones, la experiencia laboral, idiomas, manejo de herramientas y programas tecnológicos, referencias laborales, perfil profesional y otros datos.
Recordar siempre que muchos candidatos se postulan al mismo puesto vacante y es importante destacarse del resto para ser tenido en cuenta y lograr una primera entrevista que permita que el postulante se explaye explicando sus fortalezas y expectativas de obtener el trabajo. Un buen CV es una herramienta significativa para conseguir el empleo que se desea.-

Georgina Gardini -

Lic. en Gestión de Recursos Humanos

CONTACTO: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. / Cel. 3534063587

georgina gardini

 

 

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